Supervision und Coaching
Unterstützung zur Reflexion beruflicher Themen
Supervision und Coaching sind strukturierte Formen der Unterstützung zur Reflexion beruflicher Themen. Unter Anleitung einer Supervisorin oder eines Coach thematisieren die Teilnehmenden ihre Erfahrungen, Fragestellungen und Konflikte. Dabei werden die persönlichen Rahmenbedingungen, die Beziehungs- und Organisationsaspekte berücksichtigt und die Ressourcen von Einzelpersonen, Gruppe und Organisation aktiviert.
Es werden Supervisorinnen und Supervisoren aus einem eigenen Pool vermittelt (siehe unten).
Angebot – Finanzierungskriterien – Anmeldung
- Coaching für Führungskräfte
- Fallsupervision in Gruppen für Lehrpersonen an einer Schule
- Fallsupervision für spezifische Zielgruppen auf regionaler Ebene
- Teamsupervision für pädagogische Fachkräfte im Kindergarten
- Teamsupervision für Lehrerteam
Lesen Sie hier die Mitteilung vom 24.09.2025 und die Finanzierungskriterien.
Link zur Anmeldung (externer Link)
Anlässe für Supervision
- Rollenklärungen
- Neue Zusammensetzung eines Teams
- Schwierigkeiten in der Kommunikation im Team oder in Arbeitsgruppen
- Schwierige Dynamiken in Gruppen
- Berufseinstieg, -umstieg oder -ausstieg
- Eskalierte Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
- Ermüdungserscheinungen, berufliche Unzufriedenheit
- Veränderungen der Arbeitsbedingungen
- Eigenes Führungsverhalten
- Kindergarten- und Schulentwicklungsprozesse
Nutzen von Supervision und Coaching
- Positiver Einstieg in den Berufsalltag
- Gute Zusammenführung und Konfliktvermeidung in Teams
- Verbesserung der Kommunikation
- Steigerung der eigenen Berufszufriedenheit und der Arbeitsergebnisse durch geklärte Arbeitsbeziehungen
- Sicherheit in der Rolle und im Führungsverhalten
- Beitrag zur Entwicklung einer Schulhauskultur
Supervisoren- und Coach-Pool
Kontakt

Alexander Plattner
Pädagogische Abteilung